O DIREITO DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO E O RESPEITO ÀS NORMAS JURÍDICAS E MORAIS

Autores

  • Jô de Carvalho Faculdade de Direito de Ipatinga - FADIPA; Universidade Presidente Antônio Carlos, UNIPAC
  • LUANA STEPHANY AMARAL PEREIRA

Resumo

Esta pesquisa teve por objetivo analisar as diversas nuances da vida das mulheres no mercado de trabalho, analisando perfunctoriamente a discriminação sofrida por elas, e o quanto as normas jurídicas e morais direcionadas a elas são respeitadas. E mais, apontar algumas consequências da discriminação sofrida por elas por parte do Estado Brasileiro, da sociedade e das empresas. A motivação para a realização da pesquisa é a realidade jurídica e sociológica das mulheres. A ideia que foi delineada nas páginas deste trabalho se baseou em muito no descumprimento do texto constitucional e em uma tentativa de provar que certos preconceitos e/ou conceitos jurídicos e sociológicos que apesar de existirem nem sempre são respeitados, não devendo mais prosperar isso nos tempos atuais. Enfim, diante da quebra, do desrespeito à Constituição Federal um dos grupos que tem pagado o preço são as mulheres. A pesquisa realizada foi básica, pois objetiva gerar conhecimentos novos úteis para o avanço da ciência sem aplicação prática prevista e envolve verdades e interesses universais, e também com o método de pesquisa hipotético-dedutivo, pois permite propor uma hipótese e parte, por meio da dedução, para a sua comprovação ou não. Quanto à abordagem foi considerada qualitativa e quantitativa por ter sido procedida através da análise dos conteúdos das teorias existentes publicadas, na busca da explicação do problema e pelas análises de dados estatísticos do contexto social. Quanto aos objetivos, foi feito uma pesquisa descritiva, pois envolve levantamento de pesquisa, registro e análise de fatos e características de um grupo determinado. Foi também elaborada e publicada uma enquete sobre o assunto no Google Docs para obtenção de opiniões diversas. O que se observou ao longo do trabalho foi um descumprimento constitucional, percebido e criticado por alguns juristas e sociólogos. Esta verdade é tão perceptiva que no âmbito constitucional existe o Princípio da não discriminação, e o que vemos é que no mercado de trabalho e nas demais entidades sociais como a família, e também no quesito violência, a mulher ainda sofre discriminação. A demora na solução do presente problema por parte do Estado demonstra a destruição brusca do objetivo democrático de se construir uma sociedade pluralista, livre, justa e solidária.

 

 

Palavras chave: Direito. Mulher. Mercado de Trabalho. Normas Morais. Normas jurídicas. Discriminação.  Igualdade.

Biografia do Autor

Jô de Carvalho, Faculdade de Direito de Ipatinga - FADIPA; Universidade Presidente Antônio Carlos, UNIPAC

Doutora em Educação, Mestre em Letras, Especialista em Psicopedagogia, graduada em Pedagogia, bacharel em DIREITO. Professora titular de Metodologia Científica da Faculdade de Direito de Ipatinga, professora de pós-graduação da Universidade Presidente Antônio Carlos, do SENAC/MG e coordenadora de mestrados e doutorados internacionais da Empresa Veritas. 

LUANA STEPHANY AMARAL PEREIRA

Advogada, graduada na Faculdade de Direito de Ipatinga

Downloads

Publicado

2019-06-27

Como Citar

Carvalho, J. de, & PEREIRA, L. S. A. (2019). O DIREITO DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO E O RESPEITO ÀS NORMAS JURÍDICAS E MORAIS. Revista Eletrônica De Ciências Jurídicas, 9(2). Recuperado de https://revista.fadipa.br/index.php/cjuridicas/article/view/316

Edição

Seção

Artigo Original